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Naturaleza del
Jurado
Realizar un seguimiento exhaustivo de las actividades realizadas por los
delegados durante el Simulacro con el objeto de evaluar objetivamente su
desempeño.
Objetivo General del Jurado (2004)
Establecer y fomentar la aplicación de los mismos criterios de
Jurado en los distintos Modelos de OAJNU, a través de la consolidación
de Capacitación Nacional de Modelos (CNM) como área responsable
de la función.
Pautas a ser evaluadas por el Jurado
Mediante Capacitación Vía Internet, los delegados tendrán
acceso a información y recursos de investigación sobre los
siguientes temas:
* Sistema Internacional.
* Naciones Unidas.
* Carta de Naciones Unidas.
* Información del país.
* Reglamento.
* Temas del Modelo.
* Elaboración de discursos, documentos de posición y resoluciones,
trabajo en bloques (Junior), trabajo en debates informales (Regional –
Órganos plenarios), trabajo en comités de redacción
(Consejo de Seguridad).
* Oratoria.
* Negociación.
* Protocolo y Ceremonial.
* Diplomacia.
* Mecanismos de Resolución de Conflictos.
Sin embargo, las pautas a tener en cuenta por el Jurado serán
las siguientes, en orden de prioridad:
1- Conocimiento de los Temas de la Agenda, Representación
de la posición del país y Compromiso para resolver el problema
planteado.
El primer punto hace referencia a que se evaluarán estas tres aptitudes
de forma CONJUNTA. Un buen desempeño durante
el Simulacro se verá reflejado en el conocimiento de los Temas Y
una representación fiel del país Y
en el compromiso para resolver el problema planteado a través de
la temática.
A través de esto intentamos que el delegado busque un Equilibrio
en su desempeño: un absoluto conocimiento de los temas sin una
representación real del país hace perder la idea de Simular
la Política Exterior de un país; un fuerte compromiso para
resolver la problemática sin un conocimiento acabado de los temas
repercutirá finalmente en la eficiencia de la resolución
que se pueda tomar; la idea de resolver el problema con medidas que desnaturalicen
la posición de un país o de un bloque regional hace perder
la idea de Simular la Realidad Internacional.
Quizás la idea del Equilibrio puede hacer que surjan cuestionamientos
con referencia a que si se representa fielmente la posición del país
y la realidad internacional, el compromiso para resolver la problemática
se verá afectado en cuanto a las medidas concretas que se puedan
tomar. Sin embargo, existen opciones dentro de la resolución de los
problemas que por lógica no desnaturalizan las posiciones de los
países o el Sistema Internacional. Estas medidas están dentro
de las concesiones que un país
puede realizar, respetando su Política Exterior pero no desnaturalizándola.
Las opciones a las que puede recurrir el delegado en busca de encontrar
una resolución del problema son de la más diversa índole
y surgen del compromiso que ellos demuestran en este sentido. Las alternativas
que él encuentre deben de poder ser enmarcadas dentro de un simulacro
de la Realidad Internacional.
Un ejemplo de esto lo podemos encontrar en la misma Realidad Internacional.
Durante la Primera Guerra del Golfo, luego de que Irak invadiera Kuwait
y que Naciones Unidas interviniera disolviendo el conflicto, el Consejo
de Seguridad impuso un bloqueo económico al país liderado
por Saddam Hussein. Con el correr de los años se demostró
que el bloqueo estaba afectando mayoritariamente a la población civil
de Irak. Sabemos que si el Consejo de Seguridad hubiera sacado el bloqueo
económico la Política Exterior de Estados Unidos y Reino Unido
se hubiera desnaturalizado puesto que esta medida necesitaba del voto afirmativo
de estos países con derecho a veto. Sin embargo, existió una
medida tendiente a disminuir los efectos del bloqueo llamada Programa Oil
for Food, surgida de una resolución del Consejo de Seguridad que
contó con el voto afirmativo (o no veto) por parte de los países
anteriormente mencionados. Esto evidencia una concesión
que no desnaturaliza la posición política de Estados Unidos
y Reino Unido.
Para evaluar el Conocimiento de los Temas
se tendrá en cuenta los siguientes puntos:
* Conocimiento acabado de los Disparadores.
* Manifestación de los disparadores en los Debates Informales, los
Discursos, las Consultas Oficiosas, los Proyectos de Resolución,
las Enmiendas.
En el caso de la Posición del País
se tendrán en cuenta los siguientes puntos:
* Discursos.
* Proyectos de Resolución presentados y/o avalados.
* Enmiendas presentadas y/o avaladas.
* Votaciones.
Finalmente, para evaluar el Compromiso para
resolver el problema:
* Aplicación de los Propósitos y Principios de Naciones Unidas
en la negociación.
* Proyectos de Resolución que presenta y/o avala.
* Enmiendas que presenta y/o avala.
* Votaciones.
* Actitud negociadora en Consultas Oficiosas y Debates en Particular.
2- Naciones Unidas.
Aquí hacemos referencia al conocimiento tanto de la Carta de Naciones
Unidas como del Sistema de Naciones Unidas.
La Carta de Naciones Unidas, particularmente los Propósitos y
Principios son la base jurídica de cualquier acción llevada
a cabo en el Simulacro. La actuación de las delegaciones deberán
tener como fin los Propósitos (OBJETIVOS) y deberán cumplir
con los Principios (NORMAS DE CONDUCTA). Fundamentar una posición
tomada o una medida propuesta a través de los Propósitos
y Principios demuestra el conocimiento de esta Herramienta Jurídica
y de Naciones Unidas propiamente dicha.
En cuanto al Sistema de Naciones Unidas, es importante conocer los diferentes
órganos de la Organización, los Organismos Especializados,
etc, y sobre todo cuáles son sus Funciones y Poderes.
3- Reglamento.
Este punto será evaluado principalmente en la actuación
de las delegaciones en las Instancias Formales de Debate.
Se hará hincapié no solo en el conocimiento del Reglamento
sino también en las Dinámicas de Procedimiento.
4- Protocolo y Ceremonial, Oratoria.
Para este punto es vital aclarar que el Jurado tendrá muy en cuenta
cualquier comunicación de mal comportamiento de las delegaciones
proveniente de las Autoridades del Modelo. (Ver Normas de Comportamiento
- Nivel 6 - )
5- Conocimiento de Política Internacional.
Rol del Jurado
La Presidencia del Jurado para cada uno de los Modelos estará a
cargo del área Capacitación Nacional de Modelos (CNM). Esta
área está conformada por un Coordinador Nacional y por los
encargados de Capacitación e Investigación de cada una de
las delegaciones de OAJNU (Buenos Aires, Córdoba, Mendoza y San
Juan). Entre otras cosas, CNM se ha encargado de los Contenidos Nacionales
de Capacitación como aquellos presentes en Capacitación
Vía Internet (CVI).
El Jurado estará integrado por un Presidente del Jurado y por
Ayudantes.
El Presidente del Jurado tendrá
tener una reunión con los docentes durante el Modelo, con el fin
de explicar los criterios de evaluación y la metodología de
trabajo.
* Los integrantes del jurado deberán coordinar su trabajo y dividirse
por órgano.
* Es condición Sine Qua Non que los integrantes del jurado conozcan
los temas del Modelo y las posiciones de los países con respecto
a los mismos. Para esto, se deberán capacitar y en caso que no estén
preparados no podrán realizar el trabajo.
* Durante los Debates Informales deberán estar presente. En esta
instancia deberán comenzar con la observación de los contenidos
a evaluar. Con respecto al Modelo Junior de Córdoba se recomienda
que el Presidente del Jurado no pase por los bloques y que la evaluación
del trabajo en los mismos sea realizado por los Asesores de Bloque.
* Durante los Debates en General los integrantes del Jurado deberán
estar presentes la totalidad del debate. Deberán llenar la siguiente
planilla:
| Delegación |
Contenido |
Oratoria |
Reglamento y Protocolo |
Preguntas |
Respuestas |
| IRAN |
10 |
10 |
10 |
Estados Unidos 7 |
8 |
| |
|
|
|
Canadá 5 |
9 |
| ISRAEL (réplica) |
8 |
7 |
8 |
|
|
Para Consejo de Seguridad la planilla será la siguiente:
| Delegación |
Intervención |
Contenido |
Oratoria |
Reglamento y Protocolo |
| RUSIA |
Discurso |
8 |
7 |
9 |
| CHINA |
Pregunta |
6 |
9 |
8 |
| PAKISTÁN |
Respuesta |
5 |
8 |
6 |
Sería muy importante si se pudiera justificar la observación
realizada, ya que esta herramienta va a ser de gran utilidad para tomar
la decisión final.
* Durante las Consultas Oficiosas deberán realizar las mismas actividades
que en los debates informales pero teniendo en cuenta que en esta instancia
los delegados deben solucionar el problema de la temática estando
propensos a realizar acuerdos y concesiones. Los integrantes del jurado
deberán tener acceso a todos los proyectos de resolución para
que se haga una evaluación de los mismos.
* Durante los Debates en Particular los integrantes del Jurado deberán
estar presentes la totalidad del debate. Deberán llenar la siguiente
planilla:
| Delegación |
Intervención |
Contenido |
Oratoria |
| AUSTRIA |
Comentario (del Proyecto o enmienda) |
7 |
6 |
| JAPÓN |
Enmienda |
6 |
8 |
| Reglamento y Protocolo |
Preguntas |
Respuestas |
| 8 |
Alemania 8 |
5 |
| |
China 7 |
9 |
| 8 |
|
|
Para Consejo de Seguridad la planilla será la siguiente:
| Delegación |
Intervención |
Contenido |
Oratoria |
Reglamento y Protocolo |
| RUSIA |
Comentario |
8 |
7 |
9 |
| CHINA |
Pregunta |
6 |
9 |
8 |
| PAKISTÁN |
Enmienda |
5 |
8 |
6 |
Sería muy importante si se pudiera justificar la observación
realizada, ya que esta herramienta va a ser de gran utilidad para tomar
la decisión final.
* Durante los Plenarios se procederá de igual forma que los Debates
en General.
* Los integrantes del jurado deberán pedir a las autoridades del
Modelo (Presidentes, Vicepresidentes, Asesores, Secretarios Generales)
que den una opinión de las delegaciones que según lo que
pudieron observar merecen ser reconocidas. Esta opinión debe ser
meramente consultiva.
* Finalmente, una vez terminado el modelo, los integrantes del jurado
deberán realizar una evaluación general del modelo y elegir
las delegaciones a reconocer en base a lo observado y anotado, teniendo
en cuenta las prioridades anteriormente expuestas. Esta decisión
deberá ser comunicada al Coordinador de Modelos y al Secretario
General del Modelo.
Mención del Delegado
Las delegaciones contarán con la posibilidad de otorgar reconocimientos
a sus pares. Para esto los delegados en cada órgano deberán
votar a UNA Delegación que a su criterio merezca ser Reconocida.
Por lo tanto esta posibilidad Reconocerá el desempeño de
una Delegación en un determinado órgano.
Este tipo de reconocimientos exigen por parte de los delegados una responsabilidad
especial y como tal debe ser asumida por los delegados. Los criterios
a tener en cuenta deben ser los mismos previamente reseñados pero
bajo la personal y responsable valoración de cada delegado.
Resultado Final
Se otorgarán reconocimientos a trabajos conjuntos por las delegaciones
y a trabajos específicos por órganos (individuales), y Menciones
por órgano por parte de los Delegados.
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